8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）

8年合同快要到期了。单位要求老员工先辞职。再和新单位签合同（工作地点和工作内容不变）。合理吗。如果签了工龄怎么计算？如果一定要和新单位签。需要在合同中补充哪些？

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提问人：火锅
提问时间：2019-06-25

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

Tina147258 已过期 2014-09-09 回复(1)

合同未到期，公司为粉饰财务报表，要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变

合同未到期，公司为粉饰财务报表，要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变。请问这样对工龄是否有影响？我的意思是对以后经济补偿是不是有影响？

wuchanjieji 已过期 2015-09-01 回复(2)

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿

我于02年11月到单位工作（02~07一年一签）07年7月合同未到期单位要求我们辞职并给予补偿，在原工作不变的情况下与劳务公司签订劳动合同。08年1月单位提出我们需与劳务公司解除劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。签约须知中说有

ask20160106etl 已过期 2016-01-06 回复(1)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

您好，上一份工作辞职时合同已到期领导不让走，新单位着急上班就离开了

您好，上一份工作辞职时合同已到期领导不让走，新单位着急上班就离开了，结果原单位在开具终止劳动合同证明上填写了违法违纪违约解除劳动合同，这对以后考事业单位有影响吗？

ask20180913lmr 已过期 2018-09-13 回复(4)

您好，上一份工作辞职时合同已到期但领导不让走，新单位着急上班就离开了

您好，上一份工作辞职时合同已到期但领导不让走，新单位着急上班就离开了，结果原单位在开具终止劳动合同证明上填写了违法违纪违约解除劳动合同，这对以后考事业单位有影响吗

ask20180913lmr 已过期 2018-09-13 回复(3)

合同快到期前用人单位不续签，员工要求赔偿，如何解决？

ask20180930paq 已过期 2018-09-30 回复(3)