本人去年九月中旬在尚品画室工作今年一月份，没有签合同，画室押工资押了三个月

本人去年九月中旬在尚品画室工作今年一月份，没有签合同，画室押工资押了三个月，每个月押2000，说是辞职了等三个月才能给，现在是拖欠一个月的工资和押了三个月押金6000，一共是10356。二月中旬辞职的，当时没说填写任何辞职手续，当时老板说这些钱五月份才能给，然后5月6日，我去了，我签完离职手续，才告诉我那天拿不到钱，要等5月20或者5月21，我留了银行卡号，让他们签了个证明，今天5月23了并没有给我汇款。这个画室没有办学许可证，而且经常拖欠工资，我上班的时候拖欠三个月的工资，到年底才发了两个月。然后证明我配了图，这种证明有没有法律效应，能不能打官司，能向他们索要工资，会赔偿吗，如果打官司好打吗，麻不麻烦，需要收集什么资料。上班有打卡记录和聊天记录，还有一部分工资转账记录

工作三个月没有签合同，九月六号入职，十一月十号发第一月工资，十一月底离职

工作三个月没有签合同，九月六号入职，十一月十号发第一月工资，十一月底离职，期间因为快递没有实名认证邮管局针对个人罚款五千整，老板称两个月工资照发六千，罚款自己负责，合理吗，应该怎么做，恳求大家帮忙谢谢

私人企业 工作半年多 没有合同等手续 工资拖了我三个月没有发

私人企业 工作半年多 没有合同等手续 工资拖了我三个月没有发放 上月28日把我辞退 到目前为止依然没有发放工资 我想请问一下律师 如果他耍赖 我这工资能拿回来吗

你好，我是去年九月到一家公司入职工作，今年六月离职，公司一直没有和我签过劳动合同

你好，我是去年九月到一家公司入职工作，今年六月离职，公司一直没有和我签过劳动合同，这个算违法吗？

本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保

本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保，也没签劳动合同，我原本没打算找单位麻烦，但在结算工资时，老板以我的一次工作失误为由，扣押半个月工资，因为新单位工作抽不开身，我于今年7月23日才申请劳动仲裁，我知道可以主张单位缴纳社保，但不知道主张单位支付双倍工资差额是否已过时效？还

本人在文峰美容美发店工作三个月了，有签2份合同，但没有给我一份留底

本人在文峰美容美发店工作三个月了，有签2份合同，但没有给我一份留底，也没有给我们加社保等，还乱扣员工工资，上班12小时一天，一月只有3天休息。店里是店长管事，法人代表没有见过，我要告他们谁呢？需要准备什么资料和证据呢？跪求，感激不尽。

我在厂里工作好几年了，没有合同，厂里帮我缴了2年社保，今年竟然从我工资里扣了一半的社保钱

我在厂里工作好几年了，没有合同，厂里帮我缴了2年社保，今年竟然从我工资里扣了一半的社保钱，说什么厂里上班的人工资前十名才交全保，所以我辞职了，现在社保卡也不给我，请问厂里有权扣我的社保卡吗？

去年八月参加工作，一直没签合同，今年一月停工，答应三月开工，到现在没开

去年八月参加工作，一直没签合同，今年一月停工，答应三月开工，到现在没开，去年12月份工资到现在没发，公司主事的人都找不到

没有合同，老板拖欠工资去年55000，去年工资还没发，说今年三四月份的

没有合同，老板拖欠工资去年55000，去年工资还没发，说今年三四月份的，三四月份到了，老是说过几天，在过几天，到现在都不给，今年又都干了快两个月了，我该如何解决，说是月工资6000加班1.5倍加班一天350，没有合同，要保留那些证据

本人今年一月9号至二月20号在杭州大悦城避风塘宴享荟工作，签的合同跟正式员工一样

本人今年一月9号至二月20号在杭州大悦城避风塘宴享荟工作，签的合同跟正式员工一样，工资待遇绩效奖金提成跟正式工也一样的。一月份工资和奖金都正常发放，二月份却只发了工资。绩效奖金3000本该于四月15号发放，公司却以不在职为由拒发给我。理由就是绩效奖金规则上一条说明：当月工作≥20天，且发放日在职员工。但是公司

工作了两年，请了产假三个月，公司不支付产假工资，也没有签合同

工作了两年，请了产假三个月，公司不支付产假工资，也没有签合同，没有交社保，可以告公司吗