所在公司工作满两年，但是社保交20个月，现公司面临销户，要和员工解除劳动合同

所在公司工作满两年，但是社保交20个月，现公司面临销户，要和员工解除劳动合同，这样的话公司会有赔偿经济补偿金吗，具体会赔偿几个月的工资呢，这个补偿金和社保的失业金有冲突吗

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提问人：赵微
提问时间：2019-05-11

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

lujingqqq 已过期 2013-08-14 回复(2)

员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工不同意，是否可以调动？

海儿不怕已关闭 2014-12-23 回复(0)

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

ask20150127p4a 已过期 2015-01-27 回复(4)

我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿

ask20150127thy 已过期 2015-01-27 回复(7)

今年4月签订劳动合同试用期半年今年7月公司要倒闭是否享有赔偿

maqingai521 已过期 2015-07-09 回复(1)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

我企业工作了4年多且又买了社保。现公司以合同到期解除劳动关糸，我可以领取多少的失业金

ask20160604cvg 已关闭 2016-06-04 回复(0)

员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢

马海山mahaishan 已过期 2018-08-27 回复(6)

入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同，算违法吗

ask20190118uzk 已过期 2019-01-18 回复(2)