员工请病假病历不能作为病假证明

员工请病假病历诊断书以及化验单不能作为在医院看病的证明公司要求员工必须开据三甲医院的病假条才能作为病假依据这种规定合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：更美垃圾
提问时间：2019-04-29

怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？

哟哟切克闹已过期 2015-10-15 回复(5)

作为国企员工，因为工伤休息一年，以后恢复以后想回去继续上班，公司以不能继续胜任之前的岗位为由，拒绝员工回去上班！而且不在准假，员工不能正常上班，也请不到假，公司全部按照旷工考勤，面对这种问题，作为企业员工要怎么做

ask2017070112s 已过期 2017-07-01 回复(3)

怀孕期间因先兆流产征兆医院开具了相关证明，但单位不能按病假支付工资，说是要按事假算不给工资，这样合理吗？

ask201707241wu 已过期 2017-07-24 回复(10)

员工不能证明劳动关系，仲裁法庭要求公司提供考勤表，公司能拒绝吗

ask20171128qjd 已过期 2017-11-28 回复(4)

请病假向公司提供医院的病历和诊断证明及休假证明是否就可以正常休假了

ask20180427a6t 已过期 2018-04-27 回复(6)

封刀战魔已过期 2018-09-18 回复(6)

因身体不好调动过一次岗位工资降低了一半，现在身体不好请长病假，如果被解除合同赔偿标准按之前工资算还是按现在的工资算，调动岗位没有重新签订合同只是协商，

热爱中国已过期 2018-11-18 回复(3)

ask201901134j1 已过期 2019-01-13 回复(3)

我是大润发一名员工，因为身体因素不能上班，病假己休完了，想拿失业金怎么操作。

ask20190325c2e 已过期 2019-03-25 回复(4)

领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了，离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签

晴天已过期 2019-04-22 回复(1)