劳动纠纷
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病
怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病 怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？
问题状态：已过期
提问人：哟哟切克闹（上海）
提问时间：2015-10-15 14:51
提问人：哟哟切克闹（上海）
提问时间：2015-10-15 14:51
已有5位律师回答了该问题
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不合法，可以向劳动监察部门投诉
追问：请问，因为是三甲医院妇幼医院开的病假单 医生普遍病假单上只写孕周 并没有写什么先兆流产等大病因 这样的病假单 公司是否也得认可？回答：只要医院正规开具的病假单就是有效的 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司做法不对，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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初步判断公司违法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付病假工资。
如需帮助，可来电或预约当面详询。 -
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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