法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了 领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了,离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签
问题状态:
已过期
提问人:晴天(江西-南昌市)
提问时间:2019-04-22 12:00
已有
1
位律师回答了该问题
许亚珍律师
2019-04-22 12:31
存在赔偿经济补偿金的风险
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工为领取失业保险金,需公司提供公司解除劳动合同证明,是否可行?
5个回复
想请教下,公司解散员工赔偿了,有劳动解除合同,没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
0个回复
想请教下,公司解散员工赔偿了,有劳动解除合同,没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
2个回复
公司只开离职证明,不开解除劳动关糸证明,我就领不到失业险。怎
1个回复
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续
9个回复
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手 公
8个回复
你好,我先描述一下个人情况:我们公司规定是20日之前离职的员工,本月社保停缴
4个回复
公司在员工不知情的情况下将员工社保减员,是否属于单方面解除劳
17个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点