在政府所属单位工作8年了，单位没缴纳社保，也没签合同，只按月支付1000-2000工资
在政府所属单位工作8年了，单位没缴纳社保，也没签合同，只按月支付1000-2000工资，现要辞退我，请问可以申请单位作出哪些补偿？
我原先在一家单位工作几年了，由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资
我原先在一家单位工作几年了，由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资，于是我去年5月底提出向单位解除劳动关系而且签了离职申请书和解除劳动关系协议书（是单位叫统一签的，协议书上内容损害了我日后维权的利益），过后单位也未支付相应的经济补偿金。现如今想通过法律途径维权，向单位提出赔偿，请问我该怎么做？
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？
04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职
04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职，前面4年的社保能不能补缴？
工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告
工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告，现在我想申请劳动，我知道主张单位补缴社保，但不知道主张单位因没有签订劳动合同，支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持？
我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的
我在职期间，单位没有缴纳社保，也没签合同，4月份辞职了，本没有打算找单位支付这些补偿金的，所以我辞职直接是口头提出的，没有提交书面辞职报告，也没有离职原因证明，然而单位在5月15日结算工资时，以我工作失误为由扣押了我半个月工资，因此我想到了申请劳动仲裁，我提出的诉求主张我知道可以要求单位支付剩余工资和补
单位不给我缴纳社保，也没签合同，离职后还以我工作失误为由扣我工资
单位不给我缴纳社保，也没签合同，离职后还以我工作失误为由扣我工资，我当初辞职是口头提出的，没有递交书面辞职报告也没有离职证明，请问我申请劳动仲裁，能否主张单位支付补偿金和双倍工资？我能证明劳动关系
签完合同后，老板说合同中的工资包括了单位应缴纳的那部分社保的费用
签完合同后，老板说合同中的工资包括了单位应缴纳的那部分社保的费用，但是合同里并没有这项规定，我想问一下我能够无责解除合同吗
因为我在私人单位上班没签合同没买社保，我离职不肯支付工资。去劳动局投诉
因为我在私人单位上班没签合同没买社保，我离职不肯支付工资。去劳动局投诉，但劳动局要我提供劳动关系证明。因为什么都没有也没有劳动合同，一切都口头约定，这可怎么办啊
