劳动纠纷
我原先在一家单位工作几年了，由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资
我原先在一家单位工作几年了，由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资 我原先在一家单位工作几年了，由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资，于是我去年5月底提出向单位解除劳动关系而且签了离职申请书和解除劳动关系协议书（是单位叫统一签的，协议书上内容损害了我日后维权的利益），过后单位也未支付相应的经济补偿金。现如今想通过法律途径维权，向单位提出赔偿，请问我该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2015-01-26 10:47
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2015-01-26 10:47
已有4位律师回答了该问题
-
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
-
你好，可以提起劳动仲裁。
追问：已经仲裁过了，但是缺乏证据，不予支持。单位又以我签的离岗原因为个人原因为理由拒绝赔偿。难道就是因为签了个人原因就没办法了吗？回答：你好，你如果认为不对，可以去法院起诉。追问：谢谢你的解答。可是我担心到时候法院那边得到的结果和仲裁的一样。单位太狡猾，平民老百姓伤不起啊-_-#。请问我接下来需要收集什么证据吗？回答：可以收集证据的。追问：劳动合同不签、社保不交、被方已承认事实劳动关系、也明确表代－周安排一天休息，孝勤表都是被方撑管，还有在当事人不知情的情况又签了解劳动协议书。当事人没文化、没憧法请问如何维权？？ -
你好，还是保持证据，申请劳动仲裁。。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿，随时辞职的，有经济补偿。
追问：现在目前的情况是仲裁失败了，已经向法院起诉了。由于自己签了解除劳动关系协议书，里面有项是“乙方（我）签订本协议后一切民事纠纷与法律责任均属个人行为，与甲方（单位）无任何关系”，还有就是离职申请书中我填了“个人原因”，现在担心这两项会对我不利导致我得不到应有的补偿，请问我接下来该怎么办才好？回答：无社保的，可辞职并要求经济补偿。追问：劳动合同不签、社保不交、被方已承认事实劳动关系、也明确表代－周安排一天休息，孝勤表都是被方撑管，还有在当事人不知情的情况又签了解劳动协议书。当事人没文化、没憧法请问如何维权？？回答：可以委托律师帮助
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作3年多了，前2年公司没给我买社保，也没有支付加班工资 3个回复
- 社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，所以导致现在新工作单位无法给上保险，该怎么办？ 4个回复
- 在单位工作十多年，一直没有缴纳社保，现在要辞退我，怎么办？ 2个回复
- 已购公房二手房交易在进行物业交割时被供暖单位告知欠缴多年供暖费，由于供暖费一直是所工作单位缴纳，直至 7个回复
- 是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？ 2个回复
- 工作多年单位一直未缴纳保险 缴纳一项保险工资还降低怎么办 3个回复
- 你好，我想问一下，就是在一个单位工作20多年，单位一直都没给交社保，但每年都多发一个月的工资，这种情 7个回复
- 单位要求解除劳动合同，工作两年单位一直没给缴纳社保，我该如何维权？谢谢律师！ 3个回复
