合同纠纷
工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告
工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告 工作了半年，单位不缴纳社保，也没签合同，我已经口头提出辞职，但没有提交书面辞职报告，现在我想申请劳动，我知道主张单位补缴社保，但不知道主张单位因没有签订劳动合同，支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持？
问题状态：已过期
提问人：你胖你先吃（北京－东城区）
提问时间：2018-07-23 07:03
提问人：你胖你先吃（北京－东城区）
提问时间：2018-07-23 07:03
已有11位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资，未缴纳社保要求补缴。
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没有签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。
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可以要求支付双倍工资的
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您好，要支付双倍工资
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一般能得到支持
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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这是需要先搜集或固定好相关证据 方便后期通过诉讼或其他手段予以处理的。
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需要申请劳动仲裁
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位存在未与您签订劳动合同需要支付二倍经济补偿金，如有未补缴社保可一并主张，建议您电询律师后处理
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可以要求支付双倍工资
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