合同纠纷
你好，我在这单位工作交社保7年半，还有半年才到合同期。没有口头通知和书面通知就不让上班了
你好，我在这单位工作交社保7年半，还有半年才到合同期。没有口头通知和书面通知就不让上班了 你好，我在这单位工作交社保7年半，还有半年才到合同期。没有口头通知和书面通知就不让上班了，这个怎么处理？要这个单位赔偿和打失业证明么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－扬州）
提问时间：2018-03-07 12:04
提问人：ask201……（江苏－扬州）
提问时间：2018-03-07 12:04
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建议到单位要求上班，并收集单位不安排上班/不允许上班的证据。固定证据后可向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
追问：还半年时间到合同期，半年后不续合同了怎么处理？追问：极有可能我去要求上班，单位给我上到合同到期，然后就不续合同了，我是不是就不可以要求赔偿和打失业证明了？回答：合同到期后，单位不续签需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；同时可以领取失业保险。 -
按工龄补偿并享受失业保险待遇。
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