公开咨询详情提问公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同

公开咨询详情提问公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同？原单位工龄如何计算，可以要求代偿（新公司工资加倍）或一次性补偿？

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提问人：ask20190425gyp
提问时间：2019-04-25

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