合同纠纷
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同 在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2015-07-17 13:24
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2015-07-17 13:24
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以按照工作的时间要求赔偿的
-
你好，双倍工资的补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同 2个回复
- 工作满一年未签合同视为与单位签订无固定期限劳动合同，但未交保险 1个回复
- 延续劳动合同协议书是否自动转为无固定期限合同吗？ 1个回复
- 事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同 3个回复
- 我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 1个回复
- 我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条 8个回复
- 在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法， 1个回复
- 同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解 7个回复
