我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条 我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条，二是根据员工手册第八章，三是关于京缆质量事故通报。四是甲方安排乙方上夜班，乙方拒绝。一次性把部门的十多个人都开除了。我刚上班时，和单位签的合同是三年，现在刚一年就把我开除了，根据劳动合同法第87条，用人单位不是应该赔偿2倍经济补偿金的赔偿吗，至少要结清本月工资才对啊，可是目前还扣了我一个月的工资呢，我需不需要去告他们，申请经济补偿呢？