南城香无辜开除员工，已签劳动合同，要求赔偿3个月工资。是否可以

南城香无辜开除员工，已签劳动合同，要求赔偿3个月工资。是否可以。

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提问人：ask20190402wyr
提问时间：2019-04-02

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

加班工资不给，员工是否可以要求终止合同并双倍赔偿

peterwang0514 已过期 2015-12-03 回复(2)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

gsjq锦上添花已过期 2017-05-04 回复(3)

单位由于并网解雇员工是否可以要求赔偿？工龄3年，没签劳动合同

单位由于并网解雇员工是否可以要求赔偿？工龄3年，没签劳动合同，单位只开了当月工资，解雇员工不是提前30天通知的，能双倍赔偿吗？如果去劳动仲裁最多多长时间解决？劳动仲裁也是按法律规定裁决吗？

ask20171015ly7 已过期 2017-10-15 回复(2)

无缘无故辞退3年未签合同的员工，是否可以投诉并要求赔偿？

ask20180613pwb 已过期 2018-06-13 回复(7)

公司被收购后，员工不愿意跟新公司签合同是否可以要求赔偿？

ask20180714t6x 已过期 2018-07-14 回复(4)

因法人变更降低原有工资可以要求甲方解除劳动合同吗有劳动赔偿吗

因法人变更降低原有工资可以要求甲方解除劳动合同吗有劳动赔偿吗？

ask20180802ir6 已过期 2018-08-02 回复(3)