在保安经理室口头通知我今天被辞退，我要求出示辞退通知后，便离开回到保安岗位。经理一小时后又无理到保安岗位上，先动手将保安打伤，保安还击，双方均受伤。问如何分清责任。
一个骑自行车的和一个开小车的之前发生摩擦,而发生小车主动手打人,骑自行车者还手打伤致小车主眼角骨骨折 现在是小车主入院治疗,骑自行车者被拘留15天.这是否意味一定会通过法院,然后判刑?如果是判刑的话应该判哪方,大概判多久? 眼睛旁边的骨头有骨折，看CT上面说有一小片骨头有插到颅叶上，请问这应该算什么伤？ 现在
他人先动手，打了我三拳，我回击一拳打伤对方眼睛，我应该负担什么责任？
昨天中午12:45—12:50我与宿舍的一位同事，因为我不让对方在我床铺上面摆放东西，引起口角，续而发生肢体突。我先在床上休息被对方放摆东西弄醒，我就说东西不要放在我上铺上，对方执意不听，然后就发生口角。随即就将他原来放置在我上铺的大包摔在我还盖在身上的被子上面，我就把他底部很脏的包摔在地下。他要我捡起，我就
A与经介绍人B，A与某公司签订合同。 A找到C找人来做事，A与C口头商定得到的利润扣除本钱后，ABC三人平分利润。事后C欲取得更多利润便找到A，谈论扣除当初约定好的B的中介费，A不答应。便发生事故。 事故详情是，C找到A，在有人见证的情况下，用手扯住A衣领并拖拽，将A拉倒。A跟C说不要动手，有什么好好谈，但A在起身之后
因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？
黄律师： 您好，我老婆在一公司做事，被经理辱骂后打了他一下，后被经理抓住头发摁在地上打，现在在住院治疗，请问怎么索赔？
我爸晚上的时候骑电动车挂到了一个女的的包，一下没看到，然后就有个男的过来就给我爸一拳，然后我爸还了手，把对方打的眉骨骨折，这需要赔偿或者付什么法律责任么
是由于和部门经理相处不合,有过几次迟到! 我提出跟换部门,经理不同意,也不愿意让我留在原部门,意思就是想把我强制离职
入职1年半，未签劳动合同。公司从事投资担保行业。现公司要客户经理即业务员签订承诺书。要求业务承办人以个人所有财产及权益承担无限连带责任向公司做出承诺。如因过失造成公司代偿，个人承担赔偿责任。 请问下这个承诺书有法律效力么。
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补
