法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我是正式员工,部分经理想把我强制离职
我是正式员工,部分经理想把我强制离职 是由于和部门经理相处不合,有过几次迟到! 我提出跟换部门,经理不同意,也不愿意让我留在原部门,意思就是想把我强制离职
问题状态:
已过期
提问人:a31324……(重庆-渝北)
提问时间:2013-01-14 16:43
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2013-01-14 16:44
可要求单位支付经济补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
因公司效率不好,部门经理安排部分员工离职
6个回复
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
9个回复
正式员工离职,没有走一个月流程,是否是违约,有直接主管的签字
8个回复
员工离职,公司强制上交个人手机和手机号,是否合法
2个回复
正式员工离职需要书面申请吗
4个回复
正式员工离职前公司不发放过节费,是否违反相关法律?
3个回复
公司强制员工调岗,否则视为自动离职,这么做合法吗?
2个回复
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点