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经理先动手打伤员工，员工又还击打伤经理。
经理先动手打伤员工，员工又还击打伤经理。 在保安经理室口头通知我今天被辞退，我要求出示辞退通知后，便离开回到保安岗位。经理一小时后又无理到保安岗位上，先动手将保安打伤，保安还击，双方均受伤。问如何分清责任。
问题状态：已过期
提问人：LIJIQU……（上海）
提问时间：2013-01-30 16:07
提问人：LIJIQU……（上海）
提问时间：2013-01-30 16:07
已有4位律师回答了该问题
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经理主要责任。
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主要看谁受伤比较严重，其次是看谁先动手。
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属于互殴，需要作伤情鉴定。
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你好，你的问题是这样子的：
1.
经理有主要责任。
2.
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