我是一个刚出来工作的学生,看合同时没有仔细看,上面要求我三年不允许离职
我是一个刚出来工作的学生,看合同时没有仔细看,上面要求我三年不允许离职,跳槽,我现在还没开始工作,我不想干了可以离职吗
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
我在一个私人奶茶店工作三年,没签合同,没有工资条,现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职
我在一个私人奶茶店工作三年,没签合同,没有工资条,现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职,请问我可以要求他付我三倍工资吗
入职没有签订任何合同,只有一个入职表,表上要求必须提前一个月离职
入职没有签订任何合同,只有一个入职表,表上要求必须提前一个月离职,现在刚来一个月多点,也没有转正,离职要扣押所有工资的一半,这个规定合理吗,我应该怎么做
用人单位没有跟我签订合同,我工作一个半月后,说离职就走了,现
用人单位没有跟我签订合同,我工作一个半月后,说离职就走了,现在用人单位以我说走就走为由不给工资可以吗?
工作2年,有8个月未交社保。签过一次合同,后来都没有签,现在离职最后一个月工资迟迟不付
工作2年,有8个月未交社保。签过一次合同,后来都没有签,现在离职最后一个月工资迟迟不付,怎么办
我是劳务派遣进厂的,工作一个多月了,没有和双方签合同,我提前3天提出离职
我是劳务派遣进厂的,工作一个多月了,没有和双方签合同,我提前3天提出离职,班长不批,没有班长签字走不了 ,请问我该怎么办
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗,这个月16天的工资呢
工作9个月,没签合同,提前3天向领导提离职,领导不同意,要求我必须的干满一个月
工作9个月,没签合同,提前3天向领导提离职,领导不同意,要求我必须的干满一个月,才能走,现在想和她协商,可以和她说没签合同不符合劳动法38条,要求离职,还是直接去劳动仲裁申请离职?
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
做促销工作两个月,没有合同。现在想离职但是对方说要求提前一个月说才行现在不放人也不给钱
做促销工作两个月,没有合同。现在想离职但是对方说要求提前一个月说才行现在不放人也不给钱。工作时说好的是第二个月25号才能拿到前一个月工资。可现实情况是我已经找好下一份工作,3月1号开工,请问我怎样才能最大限度保障权益?