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工作9个月,没签合同,提前3天向领导提离职,领导不同意,要求我必须的干满一个月

工作9个月,没签合同,提前3天向领导提离职,领导不同意,要求我必须的干满一个月 工作9个月,没签合同,提前3天向领导提离职,领导不同意,要求我必须的干满一个月,才能走,现在想和她协商,可以和她说没签合同不符合劳动法38条,要求离职,还是直接去劳动仲裁申请离职?
问题状态:已过期
提问人:灿烈的girlfriend(天津-滨海新区)
提问时间:2018-07-12 11:09
已有3位律师回答了该问题
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