合同纠纷
没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月
没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月 没签合同，提前3天向领导提离职，领导不同意，要求我必须的干满一个月，才能走，现在想和她协商，可以和她说没签合同不符合劳动法38条，要求离职，还是直接去劳动仲裁申请离职？
问题状态：已过期
提问人：灿烈的girlfriend（辽宁－阜新）
提问时间：2018-07-12 11:04
提问人：灿烈的girlfriend（辽宁－阜新）
提问时间：2018-07-12 11:04
已有7位律师回答了该问题
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去劳动仲裁申请
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没签合同可以要双倍工资，经济补偿金等
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没签合同可以要双倍工资，经济补偿金等
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