工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12

工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12个月的平均工资单位开工资没有任何凭证单位都是不定期开钱有时多有时少没有给过任何凭证这得按什么给赔偿啊

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提问人：罗壮
提问时间：2019-02-21

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(3)

13780588069 已过期 2013-09-04 回复(5)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-16 回复(3)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-18 回复(9)

单位要和我解除合同，，我在休病假，解除合同的补偿是按最低的工资标准，还是按我休病假的工资给予补偿。谢谢解答

ask201608242do 已过期 2016-08-24 回复(2)

当初没签合同，现在受了工伤，用力单位把我受伤期间工资按最底保底结算这样做合理吗？我现在尚在康复期，我该怎么办？

ask2017031861j 已过期 2017-03-18 回复(7)

您好！请问我是山东的职工，9月份工伤鉴定为十级伤残，除单位工资照发之外还有其他补偿吗？谢谢！

博爱已过期 2018-10-18 回复(2)

違心、笑已过期 2018-12-18 回复(10)

我承包的活，工人受伤，小腿骨折，算工伤，我赔付还是我跟甲方共同赔付（当时也没合同，不正规，小包公，也没意外险）

超已过期 2019-01-10 回复(3)

工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12个月的平均工资

罗壮已过期 2019-02-21 回复(3)