单位搬迁,公司赔偿是按照到手后的工资赔偿还是合同工资赔偿??
可以劳动仲裁的
答:实际拖欠的工资支付。
上年度实际到手工资的平均工资。
依据上年度12月的平均工资支付。
除去加班费的钱。
公司赔偿是按照到手后的工资赔偿。
可以申请劳动仲裁的
可以主张按实际到手的赔偿
按税费前的工资,不是按到手工资