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哺乳期内被调整工作地点,该调整足以影响到正常的哺乳时间,请问该调整是否合法?

公司在我哺乳期内要强制调离我原来的工作地点,但是待遇和职位没变,不过就影响到我哺乳的正常时间,调整之后的工作地点与我居住的地点相差很远,这样公司能强制调整工作地点吗?我和公司签订的劳动合同上面没有约定具体的工作地点。可我自签订合同后就在现在工作的地点做到现在,如果申请劳动仲裁,请问是在实际工作地点的仲裁委员会申请吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:mvzjp@126.com
提问时间:2013-01-23
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哺乳期一到公司就要与我解除劳动合同是否合法?

我的哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的劳动合同,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿

doudou3062155 已解决 2009-02-10 回复(10)

请问因为延迟请假时间而不发工资是否合法!

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我与2009年进厂时约定的是在我们车间的三楼修机,现在没有经过协商就说要调我到一楼修机,请问工厂的这种单方调动工作地点是否合理?谢谢

EJp3533 已过期 2011-07-31 回复(2)

正常上班时间,与上司发生争执,却被通知下班,但按旷工处理,请问这是合法的吗

你好,本人在一间电子厂工作,一次因与上司意见不合,有些争执,但上司却很不通情,被通知下班,第二天却说按旷工处理,扣三天的工资,请问这是合法的吗?

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公安机关在公司上班时间上班地点播放刑事条列是否合法

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加班时间,跟加班费不挂钩,请问是否合法

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QQ131420 已过期 2012-07-08 回复(8)

请问婚后户口迁入当地,是否应合法享受当地的福利待遇。

您好,我想问一下,我和我爱人09年9月结婚,11年生的小孩儿,户口在我爱人一起。12年10月把户口迁入我村,村里每年都有福利发放,但村里规定,12年1月1日前户口不在村的人员没有福利。但是12年1月1日后结婚把户口迁入的就有福利。我想问这种村里所谓的村民代表开会自制的规定是否有法律依据。如果起诉能否胜诉。谢谢。

rainkele 已过期 2013-01-17 回复(4)

请问他们这样是否合法

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