哺乳期内被调整工作地点,该调整足以影响到正常的哺乳时间,请问该调整是否合法?
公司在我哺乳期内要强制调离我原来的工作地点,但是待遇和职位没变,不过就影响到我哺乳的正常时间,调整之后的工作地点与我居住的地点相差很远,这样公司能强制调整工作地点吗?我和公司签订的劳动合同上面没有约定具体的工作地点。可我自签订合同后就在现在工作的地点做到现在,如果申请劳动仲裁,请问是在实际工作地点的仲裁委员会申请吗?
我的哺乳期到09.3.9号,之前跟公司签订了5年的劳动合同,09.8.9到期,现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同,并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿,我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿,现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿
我今年18岁来自湖北,今年3月来到河南27日在一家KTV娱乐会所做收银,当时什么都没有,经理只给我一份简历填完以后我就在那上班。每天都需要上班,每个月15日结算前个月底工资。在4月30日23点上完班我就因家有事需要回湖北,当时还没走,在外住了一天,第二天才给经理打电话说我要请假,当时算是已经旷工一天,经理在电话里
我与2009年进厂时约定的是在我们车间的三楼修机,现在没有经过协商就说要调我到一楼修机,请问工厂的这种单方调动工作地点是否合理?谢谢
正常上班时间,与上司发生争执,却被通知下班,但按旷工处理,请问这是合法的吗
你好,本人在一间电子厂工作,一次因与上司意见不合,有些争执,但上司却很不通情,被通知下班,第二天却说按旷工处理,扣三天的工资,请问这是合法的吗?
公安机关在我们公司上班时间上班地点摆了两个大音箱播放刑事条列是合法的吗?今天是第二天了.明天还会放的.前门两个后门两个.耳朵都快震聋了.他们公安机关是不是可以发放些刑事条列书之类的比较妥当?
我们公司每个月工作224小时,如8小时以后,或双休日请假,如未批准,公司按旷工处理,请问是否合法。而且加班没有加班费,我们的加班费是由计件工资所产生的,就是说,只有超出公司规定的额定工时,才支付超出部分的工时的加班费,。每个月加班时间或者双休加班,都无加班费,就是说我们的加班费,跟加班时间没有关系,请问
您好,我想问一下,我和我爱人09年9月结婚,11年生的小孩儿,户口在我爱人一起。12年10月把户口迁入我村,村里每年都有福利发放,但村里规定,12年1月1日前户口不在村的人员没有福利。但是12年1月1日后结婚把户口迁入的就有福利。我想问这种村里所谓的村民代表开会自制的规定是否有法律依据。如果起诉能否胜诉。谢谢。
我一个朋友在它县以较低的价格购买了一些树木,但这些树木是他们当地人从树林公安局上缴的树木里偷出来卖给我朋友的,我朋友并不知情,结果过了几天把我朋友给拘留了关进了他们当地看守所,我朋友家人只接到了当地的通知电话,却没有看到拘留文件,现在已经关进去了10多天,他们开出的条件是要我朋友的家人把那些树木托回去
本人2011年和开发商签订合同。约定2012年10月交房,但开发商要延期到2013年12月才可以交房。合同约定的延期违约金仅按月赔总房款的万分之五。一般情况是按日赔偿的。湖南是否有专门统一的商品房合同?是否可以判定开发商按日赔偿。?还有开发商违法《湖南新建商品房交易价格行为规则》变相收取“开通费”。如果打官司是否有
公司被收购要我们搬到其他地方上班,不去的话就自动离职,请问这样做是否合法
公司被收购了,要我们搬到另一个工作地点上班,如果不去就自动离职,请问这样的做法是否合法。