张亮律师 VIP2009-02-10 18:22

1、提前30日书面通知的符合法律规定。
2、属于违法解除的，可以要求双倍赔偿。

合同未到期,公司单方解除合同应给你双倍的补偿,即10个月的工资

1 违法，2 可以劳动局投诉或仲裁解决

不提前通知 需要拿一个月工资作为代价 你可以申请劳动争议仲裁

公司违法.但如果你能在较短的时间找到同样工作的,建议可以考虑接受公司的补偿方案.
你有权要求公司继续履行劳动合同,至合同期满,公司不同意续签劳动合同的,只需要补偿你二个月工资的经济补偿即可.现公司提出给你五个月工资的经济补偿,你自2009年3月10日也不用再去单位上班了.

  公司违法与你解除劳动合同，应该给你经济补偿的双倍赔偿即10个月的工资。

你应当得到六个月的经济补偿。

你也应该得到，因为哺乳期内不准解除合同。

你好！
哺乳期内公司解除劳动合同是违法的！
北京律师祝永根
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