劳动纠纷
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗 你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：李永玲（广东－深圳）
提问时间：2011-11-13 22:54
提问人：李永玲（广东－深圳）
提问时间：2011-11-13 22:54
已有6位律师回答了该问题
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不合法。协商不了，可申请劳动仲裁。
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不合法。
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1，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
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可申请仲裁
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是违法的 去劳动部门投诉
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不合法。
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