所谓最低工资标准是指发到手里的实际金额还是未扣缴保险前的应付工资额？

如题

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提问人：xkagoamesummer
提问时间：2013-01-23

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对

shengj 已关闭 2009-01-17 回复(5)

仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？

sxin6927 已解决 2009-05-11 回复(7)

停留工资标准是本人工资还是本市最低平均工资

我的工资每月三千多，而老板说按一千三百元每月计算，请问老板这样计算合理吗。中指被电锯锯伤关节，关节固定。能评多少级。

卢隆高已过期 2011-07-12 回复(6)

未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？

1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能要求公司补交2003

ekinlsy 已解决 2012-01-15 回复(5)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准

请问我们的基本工资是800元，但综合工资超过2000元，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？

wgx3003 已过期 2012-03-19 回复(6)

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办？

ww83774148 已过期 2012-05-10 回复(8)

工伤赔偿是以本市的最低的工资为标准还是以本人的工资

张寒超已过期 2012-06-12 回复(4)

最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)