提前10天提出离职，公司把所有手续办完了，还需要赔偿公司吗

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提问人：ask201901200cj
提问时间：2019-01-20

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员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)

你好！我像公司提出离职但没有提前30天提出，现公司说如果我现在需要赔偿四月份的工资！这合法吗？我该不该赔偿？

ask201605165d1 已过期 2016-05-16 回复(2)

在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请，不然扣除一个月的工资，但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资，公司扣除我一个月的工资合法么？

ask20170602eg6 已过期 2017-06-02 回复(3)

我是医疗期职工，公司提出我的离职手续可安排人帮我代办，有什么法律风险？需要注意什么？谢谢！

Pleiades 已过期 2017-07-04 回复(2)

我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月工资吗

446262846 已过期 2017-11-02 回复(4)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)

跟公司签了用工合同3年，合同上面有写不满3年提出离职，需要赔偿公司的损失，目前怀孕了，想离职需要赔偿吗？

掌柜软件代码:836682---郑晓琴已过期 2018-03-21 回复(8)

本来想要7月底离职，公司制度上也写着离职需要提前只个月说，于是我月初提出的离职，在7月12号通知我15号离职，并且这半个月的工资按天计算，休班的工资也没有给，绩效提成都不给，当时入职也没有签订劳务合同。

ask20180815tgd 已过期 2018-08-15 回复(3)

公司停产放假，只发最低生活保障，需要提前一个月提出离职吗？立马离职没问题吧！

ask20181017fa6 已过期 2018-10-17 回复(3)

提出离职时已明确离职时间，到公司已放假为由提前办理手续，没有补偿，并且工资按百分之80支付，社保需要自己支付是否合法

ask20190115gy7 已过期 2019-01-15 回复(6)