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劳动纠纷
本来想要7月底离职,公司制度上也写着离职需要提前只个月说,于是我月初提出的离职
本来想要7月底离职,公司制度上也写着离职需要提前只个月说,于是我月初提出的离职 本来想要7月底离职,公司制度上也写着离职需要提前只个月说,于是我月初提出的离职,在7月12号通知我15号离职,并且这半个月的工资按天计算,休班的工资也没有给,绩效提成都不给,当时入职也没有签订劳务合同。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-济南)
提问时间:2018-08-15 15:11
已有
3
位律师回答了该问题
刘中良律师
VIP
2018-08-15 15:13
可以向劳动部门投诉,要求公司双倍工资
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毕丽荣律师
VIP
2018-08-15 15:14
这是可以 按照自己主张来提交相关证据的
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110网律师
2018-08-15 15:30
你好,没签劳动合同可以要求支付双倍工资的。
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