我在一个公司工作满2年,在今天 1月17号加班过程中,因太累了,结果坐在椅子上睡着了,主管给我说最好辞工,我决定辞工,请问我还可以拿到年终奖吗?(公司有年终奖的规定)
去年4月份在公司正式上班,现在12月份要离职了,请问我该有属于我的年终奖吗?(当时跟公司没有签订劳动合同,所以没有说明) 补充:说错了,是今年4月份,2010年4月上班
辛辛苦苦工作了几年,在今年年末辞职,按公司规定提前一个月申请辞职(也就是2012年1月底离开公司),在离职之前发年终奖但是没有我的,原因是我要辞职了公司又要求有两名待岗的所以把名额扣到我头上了,我自认这一年勤勤垦垦的,既没犯错又没请假的,考评也是良好不至于是待岗状态,这样莫名其妙的把我的年终奖给扣没了,
孕妇拒绝更换工作地址,单位如果劝退,可以要求赔偿几个月工资?
我怀孕三个多月,我在一个拥有多个项目的公司上班,我在其中一个项目工作,因为这个项目经营不善要撤掉,公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地,一个项目在北京,我只能选择北京项目,但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝,公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗?可以赔偿我多少个月工资?
年终奖是按工作时间1月1日到12月31日记算的吗,中途离职不享有部分年终奖?
今年11月份办的离职,在该公司任职已将近6年时间,关于今年年终奖发放问题,人力资源负责人称要工作至12月31日,才能发放年终奖,提前一个月离职,不享有年终奖(就算是部分也没有),这样合法吗
毕业实习期,校校合作,收取学生2000元押金,退回条件为工作期满1年,可是推荐企业待遇太差,未满一年
尊敬的律师大人您好! 本人小腾,乃海南经贸职业技术学院刚大三毕业的学生,去年读完两年之后,第三年是就业实习期,校方与宁波外包服务学校合作,要求学生缴纳2000元押金,押金退回条件是学生要在宁波校方推荐的企业工作满1年;经过所谓的1个月培训之后,宁波校方推荐的企业,都是国际货代公司,入行门槛特低,小学文化的新人都可以
我在一家酒店工作超过了一年,从去年的11月到明年的1月,我是否可以拿年终奖
我在一家酒店工作超过了一年,从去年的11月到明年的1月,我是否可以拿年终奖
2010年退役士兵进入曲靖市公共汽车总公司工作为什么别人拿年终奖我们确没有
我们从民政局分配进入公司一共一年多了,现在年底发奖金,我们怎么一分钱都没有,单位说的是要满一年可是我们进单位早就一年多了
工作一年零3个月 在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资,年终奖是否还
工作一年零3个月 正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资,年终奖是否还有年终奖