劳动纠纷
工作满一年又是合法辞职，这样的话年终奖也会没发？
工作满一年又是合法辞职，这样的话年终奖也会没发？ 辛辛苦苦工作了几年，在今年年末辞职，按公司规定提前一个月申请辞职（也就是2012年1月底离开公司），在离职之前发年终奖但是没有我的，原因是我要辞职了公司又要求有两名待岗的所以把名额扣到我头上了，我自认这一年勤勤垦垦的，既没犯错又没请假的，考评也是良好不至于是待岗状态，这样莫名其妙的把我的年终奖给扣没了，这样的话公司是不是已经触犯了劳动法？？该怎样解决呢？
问题状态：已过期
提问人：hxnwmh（福建－莆田）
提问时间：2011-12-30 22:33
提问人：hxnwmh（福建－莆田）
提问时间：2011-12-30 22:33
已有2位律师回答了该问题
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可以要求奖金，奖金也是工资的组成部分。
追问：恩，可是都没有，我都有辞职报告的复印件（里面提到了提示一个月申请，一个月后离职，领导也批准了），而且也能提供每个月的考评，这样的话我可以上诉吧？我是合理合法的，赢的几率比较大吧？回答：你自己提出解除劳动合同的，可以没有经济补偿，明白吗？追问：不是啊，我只是要求我的劳动所得，是我工作一年的年终奖啊，发年终奖时我还没正式离职呢，并不是要求经济补偿啊。回答：可以要求年终奖，不给就去投诉劳动监察部门。追问：好的，谢谢了。回答：不客气，欢迎咨询。 -
可以向劳动监察部门投诉，未果则可以提起劳动仲裁，主张年终奖，请注意保存各项证据。
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