每年与单位签订10个月的“技术承包管理合同”，并领10个月工资

每年与单位签订10个月的“技术承包管理合同”，并领10个月工资，持续十七年时间，是什么劳动关系？

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提问人：ask20181206eyu
提问时间：2018-12-07

本人于08年与现在单位签订劳务承包合同，每年一签，日期为每年的元月1号至十二月三十一号，但是今年元月一号单位放假至三月一号，单位于今年的三月一号叫我上班，到至今已经上班半个月还没有跟我签订承包合同，现在单位需要改制，不会跟我续签合同还可能辞退我们，请问我这种情况能要求单位予以经济补偿吗

ask20150313laa 已过期 2015-03-13 回复(1)

本人于08年与现在单位签订劳务承包合同，每年一签，日期为每年的元月1号至十二月三十一号，但是今年元月一号单位放假至三月一号，单位于今年的三月一号叫我上班，到至今已经上班半个月还没有跟我签订承包合同，现在单位需要改制，不会跟我续签合同还可能辞退我们，请问我这种情况能要求单位予以经济补偿吗

ask20150313laa 已过期 2015-03-13 回复(1)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

单位以经营不好为理由要求员工解除合同，另外签订承包合同。不解除和同的就降工资。这么办合法吗？怎么维护权益

ask20150517u12 已过期 2015-05-17 回复(2)

某出租车公司与司机签订承包合同。合同规定，司机每年向单位上缴承包年利润后，本人的病，伤残，亡等企业均不负责，一次交通事故，司机负伤致残，根据合同，还公司不负担司机的任何伤残费用，这个劳动合同合理吗，司机该怎样维护自身权益

ask20150618fv2 已过期 2015-06-18 回复(2)

和单位签订的一年承包合同，想辞职，之前压了一部分利润工资，能要回来吗？能辞职吗？干了半年了

ask201706284mc 已过期 2017-06-28 回复(3)

我单位和西方单位签订劳务合同，合同中我单位员工工资10万每年，但是发到员工手里，每年5万左右，这里面有没有违法行为

ask20180624bql 已过期 2018-06-24 回复(2)

施工单位中标并签订了承包合同，一年后，甲方要求重新招标，施工单位不同意，要求甲方给全说法

13031272733 已过期 2018-11-23 回复(7)

大四在校生，跟用人单位签订了一个空白合同（没有写聘用期限和工资，但是合同上写的有说在聘用期限内毁约的话需要交违约金30000）请问，毕业之后如果不去的话，需要交违约金吗？如果对方要违约金我应该怎么跟他说？

不知道已过期 2018-11-28 回复(2)

打工十八年，公司一直没买社保医保，每年公司与我签订技术承包管理合同10个月，工资也发10个月，实为一年工作量，现满60周岁辞退。如何要社保同补偿？

ask20181206eyu 已过期 2018-12-06 回复(2)