我去一家公司工作半年，公司已没有编制为由不跟我签合同，由于没有签合同，所以也没设置考勤，但我有公司发给我的工作内容邮件和工作现场的图片，我想问，是不是可以拿到最低工资，还是同岗级别工资？公司若是因缺勤迟到扣除钱 合理吗？（我有缺勤过）
辞职后老板要求交接工作，否则不给工资（工作半年，未签劳动合同），是否合法？
工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？ 之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？
我的合同是2012年4月9日签订的！现在公司违法解除合同！本应10月9日满半年！但是解除劳动合同是12月29日发出的！但是因为违法解除劳动合同，我可以不可以再10月8日去提起劳动仲裁，因为办理需要时间！这样的话，仲裁时间如果超过了10月9日！可以不可以算超过半年，要求赔偿1个月的经济补偿金？？
我去一家投资公司工作，一直没有合同，每天上班的时候去下班的时候回来，在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的，我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了，这样两个月一分钱也没有，我想问一下这家公司这样是不是违法的，我能不能通过法律手段挽回我的损失？？？
10月25日入职一家企业，因为面试的时候说公司已经成立几年时间，但是来了以后和之前都不一样，在中关村一周以后把我们安排到别的办公地址，感觉跟之前差距很大，所以不想做了，现在离职的话，公司是必须付我们这几天工资的吧！
我是9月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后的2200的一半
我在一个公司从1994到2009工作，一直没有买社保。工资到现在（2012年11月20日）还未付清，它是一个安装单位。在工作中劳务报酬是单位自己定的一种承包。公司是四川的，但是单位一直在北京，我现在成都工作，在成都我能追回我的工资吗？还是要去北京追回？
2012. 4--2012.11.30 老板让我下个月10号领工资 现在回家 我该怎么办？
请您输入问题标题我现在是一名退休再就业人员。在医院保洁工作4年被清退，有没有工资的补偿金.
我现在是一名退休再就业人员。在医院保洁工作4年被清退，有没有工资的补偿金.
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
