劳动纠纷
工作半年辞退未签约的补偿问题
工作半年辞退未签约的补偿问题 在国企工作半年未签合同 无故被辞退 请问有什么补偿
问题状态：已解决
提问人：zaohan……（山东－枣庄）
提问时间：2012-03-20 21:43
提问人：zaohan……（山东－枣庄）
提问时间：2012-03-20 21:43
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赔偿大了去了。
工资双倍，半个月的经济补偿金。补交各种社会保险。劳动保障行政部门对其违法行为的连打带罚就和你个人没关系了。。。。
已有2位律师回答了该问题
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可以主张双倍工资陪唱，补交保险，等，可以申请仲裁维权
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