劳动纠纷
工作半年没签约，工资问题
工作半年没签约，工资问题 我去一家公司工作半年，公司已没有编制为由不跟我签合同，由于没有签合同，所以也没设置考勤，但我有公司发给我的工作内容邮件和工作现场的图片，我想问，是不是可以拿到最低工资，还是同岗级别工资？公司若是因缺勤迟到扣除钱 合理吗？（我有缺勤过）
问题状态：已解决
提问人：marsja……（海南－海口）
提问时间：2013-01-08 20:17
提问人：marsja……（海南－海口）
提问时间：2013-01-08 20:17
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有双倍工资，工资
已有2位律师回答了该问题
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要求双倍工资
追问：公司上个月跟我提过入司问题，但我当时也不想干了，就没叫部门经理帮我向人事部门申请名额，所以是工作到第四个月后公司主动跟我说过入职的，也不算是没有跟我签约。还有一个是公司的规章制度是缺勤迟到也扣钱，扣钱合理吗？也就是从最低工资里扣。
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