广东高级法院关于达到或超过法定退休年龄(未依法享受养老金和退

广东高级法院关于达到或超过法定退休年龄(未依法享受养老金和退休金)仍在用人单位继续工作的劳动者认定为劳义务关系我认为根本不成熟

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提问人：ask2018102632q
提问时间：2018-11-03

A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经

ccgg0756 已过期 2012-10-31 回复(1)

没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤，能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金

我公司为施工单位，工地上干活的的工人没有签订劳动合同，在工地干活时受伤，鉴定为9级伤残，其受伤时已61岁，超过法定退休年龄，请问能确定劳动关系吗？如果能确定，该工人能否享受一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金？

沧海月明mvp 已过期 2015-07-22 回复(2)

没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经

没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗

ask2016062142f 已过期 2016-06-21 回复(1)

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？

ask20160826un9 已过期 2016-08-26 回复(6)

达到法定退休年龄，原公司不给办理养老退休

在事业单位工作12年，另在企业单位就职7年，离职后，现达到法定退休年龄怎么办理养老退休，如果原在职时的单位不给办理，怎么办。

willberyong2009 已关闭 2016-08-30 回复(0)

,公司招聘的保洁人员中有80%为达到退休年龄的人(达到退休,是否依法享受劳保未知),鉴于从公司的利益

您好,我是物业公司的人事人员,公司招聘的保洁人员中有80%为达到退休年龄的人(达到退休,是否依法享受劳保未知),鉴于从公司的利益角度看,我们该跟保洁员签署怎样的协议才能为企业杜绝风险呢? 1、针对保洁人员不管是否达到退休年龄是否都可以签署劳务协议？ 2、从企业的利益出发劳务协议是按小时工支付还是全日制更合适？

maggina宝贝已过期 2016-10-20 回复(1)

关于退休年龄按照档案年龄还是身份证年龄退休的问题，如果按档案年龄退实际上还沒达到法定年龄

关于退休年龄按照档案年龄还是身份证年龄退休的问题，如果按档案年龄退实际上还沒达到法定年龄，该怎么办？

ask20161024dq1 已关闭 2016-10-25 回复(0)

超过法定退休年龄了，没有社保和养老金的务工人员，受不受劳动法保护

超过法定退休年龄了，没有社保和养老金的务工人员，受不受劳动法保护，休息日和法定假日有没有加班费

ask2016101417m 已过期 2016-11-04 回复(2)

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同由于疏忽终止日期写的超过了退休月份，并且这种情况单位可以辞退吗？需要赔偿吗？

chpq2008 已过期 2017-03-23 回复(2)

本人是达到法定退休年龄合同终止，我现又未能享受养老金，公司是

本人是达到法定退休年龄合同终止，我现又未能享受养老金，公司是否要支付经济赔偿金？我在公司连续工作了七年多，我的工作情况是待在家里等待工作安排出差，都是邮箱通知的，不用回办公室，但是公司经常性安排周末上班，我想要讨回我的周末上班的加班费。

ask201710152eq 已过期 2017-10-15 回复(5)