工伤赔偿
没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤，能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金
没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤，能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金 我公司为施工单位，工地上干活的的工人没有签订劳动合同，在工地干活时受伤，鉴定为9级伤残，其受伤时已61岁，超过法定退休年龄，请问能确定劳动关系吗？如果能确定，该工人能否享受一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金？
问题状态：已过期
提问人：沧海月明mv……（山东－临沂）
提问时间：2015-07-22 09:08
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提问时间：2015-07-22 09:08
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超过退休年龄能否确定劳动关系，存在争议。有些地方也是能够确定的，如果确定了的话，享受工伤保险待遇。
追问：享受工伤待遇，超过法定退休年龄，该工人能否享受一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金？回答：如果能认定工伤，当然享受上述待遇了。 -
可以，该工人享有上述一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金。
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