员工到了退休年龄，劳动合同也到期了，但是社保未交够15年，社保局告知可继续缴纳

员工到了退休年龄，劳动合同也到期了，但是社保未交够15年，社保局告知可继续缴纳，但公司若不续签劳动合同，企业需要给员工赔偿吗？

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提问人：倾。
提问时间：2018-10-17

已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

劳动合同未到期，但是员工已到了退休年龄，应如何处理

cindysyt 已过期 2014-06-19 回复(3)

员工到达法定退休年龄但是合同没有到期，该办理一些什么样的手续？

员工到达法定退休年龄但是合同没有到期，该办理一些什么样的手续？如果不与之签订返聘协议要紧吗？是否需要赔偿什么的？

716673162 已过期 2015-05-25 回复(5)

员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年

律师您好，想问下员工达到法定退休年龄，但劳动合同还未到期，社保也未交满15年，那单位可以直接终止合同吗？需要提前一个月或支付经济补偿金吗？

ask201603074bn 已过期 2016-03-07 回复(3)

达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？

我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我

guicong1991? 已过期 2016-04-06 回复(1)

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢

ask20161025fyr 已关闭 2016-10-25 回复(0)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(5)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？

ask20171128taw 已过期 2017-11-28 回复(6)

你好，我是伊利的员工，在黄石上班，但是缴纳的武汉社保，现在我合同12月31到期

你好，我是伊利的员工，在黄石上班，但是缴纳的武汉社保，现在我合同12月31到期，我准备离职，但是享受不失业保险

ask2017122151f 已过期 2017-12-21 回复(7)