劳动合同到退休年龄终止。不需要赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

可以按合同到期终止处理。

符合退休条件的，办理退休手续、返聘手续；
不符合符合退休条件的，继续履行劳动合同。

你好，不需要办理特别手续，按照合同到期终止处理。
继续用工的，注意确认城镇职工保险的进保时间（尤其工伤保险）。

1.到达法定退休年龄的，劳动合同终止，不需要进行赔偿。
2.可以不再签订返聘协议。

劳动合同法实施条例
第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。