合同纠纷
员工到了退休年龄，劳动合同也到期了，但是社保未交够15年，社保局告知可继续缴纳
员工到了退休年龄，劳动合同也到期了，但是社保未交够15年，社保局告知可继续缴纳 员工到了退休年龄，劳动合同也到期了，但是社保未交够15年，社保局告知可继续缴纳，但公司若不续签劳动合同，企业需要给员工赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：倾。（甘肃－嘉峪关）
提问时间：2018-10-17 15:47
提问人：倾。（甘肃－嘉峪关）
提问时间：2018-10-17 15:47
已有5位律师回答了该问题
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这是可以按照劳动合同的约定来履行的
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自己缴纳了，可以申请劳动争议仲裁。
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建议自己缴纳，不要影响退休
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不需要。
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你好，按照劳动合同的约定来履行的
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