情况： 1、员工07年5月进公司，公司于07年8月和员工签订劳动关系，并办理社会保险。 2、劳动合同签了1年多，到08年10月中下旬到期的。 3、现在是08年11月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否可以？如果不可以，公司要承
公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同，原合同已经过期3个月了，该员工不想补签怎么办？该员工的社保金一直都有交的，他可以直接去告公司不跟他签合同吗？
劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资
劳动合同过期，但用人单位没提出续签合同的事，还继续用工，不给开资，怎么办？违法吗
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同，但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
劳动合同公司一直没给我，合同到期已经过期三个月，才和我说不续签
劳动合同公司一直没给我，合同到期已经过期三个月，才和我说不续签，我拿到发现内容不是我填写的，字是我签的，现在我该怎么办？
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？
去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗
去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗，还是需要提前一个月申请
