合同纠纷
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同
以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同 以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同，需要通知用人单位吗？如果需要通知，应采取哪种方式，口头告知还是书面告知？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2018-08-10 09:30
提问人：ask201……（河南）
提问时间：2018-08-10 09:30
已有6位律师回答了该问题
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都可以的。
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这是可以按照合同的约定来履行的
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你好，根据你和公司签订的劳动合同里的相关约定。
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固定好证据劳动仲裁
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可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可以按照合同的约定来履行的
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