去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗

合同纠纷

去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗去年签订的劳动合同过期了，今年工作还未签订过合同，请问可以立即辞职吗，还是需要提前一个月申请

问题状态：已过期
提问人：菁华浮梦（浙江－绍兴）
提问时间：2018-08-16 08:03

已有6位律师回答了该问题

王海波律师 VIP2018-08-16 08:12

可以，单位违法应支付你补偿金。

电话咨询在线咨询
罗远水律师2018-08-16 08:10

公司应支付你经济补偿金

电话咨询在线咨询
徐岳律师2018-08-16 08:26

不需要提前。

电话咨询在线咨询
殷运健律师2018-08-16 09:02

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2018-08-16 09:05

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

电话咨询在线咨询
杨冬梅律师2018-08-16 13:31

可以直接走。并且要求双倍工资，经济补偿金

电话咨询在线咨询

咨询专业律师