没有和员工签劳动合同员工没有辞职说走就走造成的损失能不能

没有和员工签劳动合同员工没有辞职说走就走造成的损失能不能叫员工陪赏

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提问人：ask20180907x7i
提问时间：2018-09-07

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没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗老板扣了我4000工资我还能要吗如果赔需要陪多少比例？损失是3万元

马小天1205 已过期 2010-08-03 回复(2)

员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定，如果员工自离需要负什么法律责任

ask201609184xf 已过期 2016-09-18 回复(3)

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。

ask20161019fur 已过期 2016-10-19 回复(6)

由于员工作业不到位造成的损失可以要求员工赔赏吗？工资可以不开吗？当时雇佣时是那么谈的，但是没有合同。员工工资每月两千，一年租赁费四万（租赁业务，从没因为护理不到位而解除合作关系）

做个善良的人已关闭 2016-10-23 回复(0)

员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资吗？该扣多少？

J i* 已过期 2016-11-19 回复(4)

没有签正式的劳动合同，没有交五险，由于员工造成经济损失，员工有必要承担这部分损失么，如果承担，切承担不起这个如何办理

ask20161202k8c 已过期 2016-12-03 回复(2)

ask201803022xf 已过期 2018-03-02 回复(9)

没有签订劳动协议，员工给工厂造成了巨大损失。年底给工人写了欠条，但时员工给不听老板指导，在工作的时候造成了巨大损失，请问可不可以要求让员工赔偿。

ask20180419dbj 已关闭 2018-04-19 回复(0)

合同规定说由于我的岗位重要性及可能造成的经济损失要求在一年内不能以任何原因解除或者终止劳动合同，否则赔偿20000元是否可以

ask20180425bic 已过期 2018-04-25 回复(1)

没有签劳动合同，员工小明直接辞职走人，公司可以追究小明所引起的损失吗？小明辞职走人，不做交接工作之类的。

lkjpoi123456 已解决 2018-08-25 回复(2)