公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他

合同纠纷

公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他公司没有给员工签订任何合同，也没有给员工买社保，现在员工说有急事要辞职也不批，这样能不能告他。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-10-19 13:11

已有6位律师回答了该问题

110网律师2016-10-19 13:15

你好当然可以申请劳动仲裁不买社保可以要求补缴社保没有签合同可以要求双倍工资你可以来电咨询具体事宜

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追问：怎么告他呢

追问：怎么申请啊
袁伟律师2016-10-19 13:18

可以的。

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齐程军律师2016-10-19 13:32

你好，可以申请劳动仲裁。

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陈明晓律师2016-10-19 14:20

你好，可以直接申请劳动仲裁不买社保可以要求补缴社保没有签合同可以要求双倍工资你可以来电咨询具体事宜。

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王丽媛律师2016-10-19 14:30

你好，没有买社保可以向社保局投诉。没有签合同可以要求支付双倍工资。到劳动局申请劳动仲裁。

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110网律师2016-10-19 15:48

可以申请劳动仲裁，也可以委托律师申请劳动仲裁，要求双倍工资差额

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