劳动纠纷
与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然
与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然 与公司签订的合同已过时半年，公司都没有续签，现在公司要我到外地出差，‘不愿去的就辞职’，他这样说，然后我就走人了，我想问问，当初公司还欠我的出差费，迟迟不给，我该得到什么样的法律保护
问题状态：已过期
提问人：648784……（广西－桂林）
提问时间：2015-04-01 09:20
提问人：648784……（广西－桂林）
提问时间：2015-04-01 09:20
已有4位律师回答了该问题
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可以主张未签劳动合同差额赔偿
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可以申请劳动仲裁。
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申请仲裁，要求双倍工资，赔偿金，出差费
追问：怎样申请仲裁，双倍工资该从何时算起，或者只是某特定一月的双倍工资 -
你好，可以申请劳动仲裁。
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