同在一公司工作十年以上被终止合同

我在一家日本贸易公司工作十二年，之前每年签合同，自新劳动法开始每两年签一次合同，今天七月份被公司因人员缩减终止合同了，请问我能得到什么权益或保障呢？

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提问人：wonyi
提问时间：2012-12-16

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h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

我在公司工作了十年以上，一旦辞职是否没有补偿金？如果在合同到期时再与公司协商不再继续签定合同，是否能得补偿金？

哗哗cass 已过期 2012-03-07 回复(5)

我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?

lirui2008 已过期 2012-05-28 回复(2)

我在一单位工作二十年以上了，今年六月底合同到期，公司却不续订合同，且将退工单用挂号信的形式寄给我，我拒收了，这会承担什么法律责任么？？？并且公司不续订合同，应该给我多少经济补偿？？？请哪位好心的律师解答一下，谢谢！！！

seablueyuan 已过期 2012-06-19 回复(8)

我在A公司工作了11年，现在A公司重新注册了B公司，但A、B公司的法人不一样，现在要求我与B公司签劳动合同，国家对在一企业工作十年以上的职员，有许多保护政策，如重大疾病的休假期、超过45岁，不可以随便辞退等等。如我与B公司重新签同合，哪些利益会受损，又刻如何保护自身权益呢？

HANJIALI 已解决 2012-08-23 回复(8)

在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经五十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。如果这种情况，这个炊事员不在此单位工作后，有什么补偿没有？可否要求此单位在其离开此工作岗位后要求单位发放退休工资？

jcxxscg 已过期 2012-09-03 回复(3)

大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！

王强强强强已过期 2012-09-14 回复(6)

您好；我2002年到这家私企工作公司未签合同也未上社保每个月也没休息节日偶尔会休一天，至今。前些日子公司有些变动从劳动法了解到这都属于违法的。建议先协商后仲裁可我没有证据连工资条都没有，每月发工资都是给点现金。前些日子跟老板沟通，给近十年的社保予补交，他说私企跟国企不一样，你要想上工资口一半

1427965985 已过期 2012-09-22 回复(7)

2003年八月份在这家公司上班至今，2005年公司以我的名义设了个销售部，现因生意不好要调我到别的地方，可不想去，想咨询下我可以要求哪些赔偿？

570905075 已过期 2012-09-24 回复(2)

我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，合同到期后我不想续签合同，公司会有赔偿吗？另外本人在公司，公司没有给我们购买养老保险，只买了一个医疗保险，每个月扣4元的医疗包险，我要以什么样的方式不签合同又能让公司赔偿损失呢？

13670163652 已过期 2012-11-24 回复(9)