常相坤律师 VIP2012-09-14 09:40

你好，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，如果属于违法辞退，可以要求经济补偿二倍的赔偿金。年休假应该带薪，加班应该有加班费，如果协商不成，可以在劳动仲裁时一并提出。

你好，单位解除劳动合同，你可提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金（10个月的工资），十年的年休假工资、还有加班费

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

可以要求货币补偿。

经济补偿每满一年支付本人一个月工资，如果属于违法辞退，可以要求经济补偿二倍的赔偿金.加班和休假可以要求补偿

你好，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，如果属于违法辞退，可以要求经济补偿二倍的赔偿金。年休假应该带薪，加班应该有加班费，如果协商不成，可以在劳动仲裁时一并提出。 
具体情况可来电详谈

你好，要根据你工作的年限，支付经济补偿金，可以要求支付加班费等。