合同纠纷
在北京一私企工作2002年至今近十年公司未给签合同未上社保也没工资条怎维权
在北京一私企工作2002年至今近十年公司未给签合同未上社保也没工资条怎维权 您好；我2002年到这家私企工作 公司未签合同 也未上社保 每个月也没休息 节日偶尔会休一天 ，至今 。前些日子公司有些变动 从劳动法了解到这都属于违法的。建议先协商后仲裁 可我没有证据 连工资条都没有，每月发工资都是给点现金。前些日子跟老板沟通，给近十年的社保予补交，他说私企跟国企不一样，你要想上工资口一半他给上。我晕 期盼指点 像这种情况怎维权
问题状态：已过期
提问人：142796……（北京－东城区）
提问时间：2012-09-22 18:45
提问人：142796……（北京－东城区）
提问时间：2012-09-22 18:45
已有7位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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到劳动监察大队投诉
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搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和支付加班工资等,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用
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申请劳动仲裁！
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您好，申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等都可以，只要能证明你们之间存在劳动关系即可，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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