马云秀律师 VIP2012-11-24 12:45

处理好了才有赔偿。你的原因不签合同是没有赔偿的。可电话交流具体帮助

可以要求经济补偿金！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你，或者加我QQ免费咨询或者打我手机，江律师。

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况

可以要求公司购买养老保险  详情请电话咨询

你拒签是没有补偿的。具体能不能拿到补偿，建议来电详询。

建议委托律师维权

员工主动离职的一般没有补偿。

一般来讲主动不续签劳动合同是没有补偿的,你可与律师联系

员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。你具备争取经济补偿金的条件，我可帮你争取，若需要可电联。