我做导购员适用期10天,每天30元不包吃住,做完了10天要辞职的时候,工资要到下个月发,合法吗
我做导购员适用期10天,每天30元不包吃住,做完了10天要辞职的时候,工资要到下个月发,合法吗?我是卖衣服的
当我做完后才说没有提成,还要一天工作13个小时。
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜,不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障,工厂就补了钱(480)现在我辞职了。结算最后一月工资时,工厂也扣回所补的钱。请问律师先生:这样合法吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的
我今年4月份进厂到现在还没有签订劳动合同及养老保险金,招聘时的一些待遇都没有兑现10月31号递交辞职,公司说辞职后3个月或年底结算工资这样合法吗?劳动法规定的双倍工资我可以吗?
我是在一家鞋厂工作的由于工作环境不好想辞职不干可是老板不给我发工资后来同意了又说只能给我百分之70的工资还要等年底才能给我这样合法吗,我该怎么办
我工作20天口头辞职了,但是说会发我工资,之后到了发工资的时候,却又说发不了!
我在一家只有几个人的电子商务公司里面工作,之后呢,以为某些原因口头协商辞职了,但是该公司不发我工资,我在那干了20天。去劳动局投诉,劳动局说要证明我的工作日,我没有和该公司签订劳动合同,也没打卡,考勤,作牌,同事也不帮我证明,我改证明办???
试用期三个月,我工作了15天,现在辞职,对方却不给工资,合法么
我在一个私人学校工作,没有签署合同,工作了15天后,因事请假两天,之后又因为家事直接辞职了,等于没有提前告知吧。现在打电话询问对方工资问题,却说我在试用期主动辞职,就不算工资,这个,合法吗?我该怎么办?没有提前三天告知就可以不给工资么?
试用期一个月,在20多天的时候辞职,公司不算我开始的三天工资
公司的制度是试用期一个月,刚开始要学操作我就跟着上班的人一起上班下班做着做那, 店长本来说那几天是算工资的, 但现在因为一些小矛盾她不把那几天的工资报给公司,还取笑我的交通补贴化妆补贴,我是在20多天的时候请辞的, 现在因为还没招到接替我的人, 所以一个多月了我还在这家店里,但是快发上个月的工资了,我比别
我是在一家电子厂上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发工资..有的人辞职到期工资结完了而我就不可以他说不是同一个中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办... 我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到